Küresel Kullanım Koşulları ve Sorumluluk Çerçevesi

Skater platformunu kullanarak bu koşulları kabul etmiş olursunuz. Lütfen tüm maddeleri dikkatle okuyunuz.

1Kapsam ve Kabul

• -Skater; iş arayanlar ile recruiter tarafını kaydırma temelli eşleştirme ve mesajlaşma özellikleriyle bir araya getiren mobil bir işe alım platformudur.
• -Uygulamaya erişen, yükleyen veya kullanan her kullanıcı bu Koşullar, Gizlilik Politikası ve platform kurallarının bağlayıcı olduğunu kabul eder.
• -Kullanıma devam edilmesi açık kabul anlamına gelir. Metinlere itiraz eden kullanıcı erişimi derhal sonlandırmalıdır.
• -Platform yalnızca bir teknoloji aracısıdır; istihdam ilişkilerinin tarafı değildir.

2Uygunluk

• -Kullanıcılar, bulundukları yargı bölgesindeki yasal yaş koşullarını sağlamalıdır.
• -Doğru ve hukuka uygun bilgi verilmesi zorunludur.
• -Sözleşme yapma ehliyetine sahip olmak gerekir.
• -Uygunluk ihlali halinde platformun hesap kısıtlama veya sonlandırma hakkı saklıdır.

3Hizmetin Niteliği

• -Profil ve ilan kartı oluşturma
• -Algoritmik önerm ve eşleştirme
• -Eşleşen taraflar arasında mesajlaşma
• -Sınırlı işe alım iş akış araçları
• -Swipe işlemleri yalnızca ilgi sinyalidir; asla işe alım teklifi, sözleşmesel yükümlülük veya işe alım garantisi değildir.

4Kullanıcı Sorumlulukları

• -Girilen verilerin doğruluğu kullanıcıya aittir.
• -İlan içeriğinin hukuka uygunluğu kullanıcıya aittir.
• -Platform üzerindeki iletişim davranışları kullanıcının sorumluluğundadır.
• -Giriş bilgileri ve cihaz güvenliğinin korunması kullanıcıya aittir.
• -Kullanıcılar arasındaki karar, beyan veya anlaşmalardan platform sorumlu tutulamaz.

5Yasaklı Davranışlar

• -Sahte kimlik, başkasına benzetme, yanıltıcı bilgi
• -Scraping, otomatik veri çekme, reverse engineering
• -Güvenlik, entitlement veya doğrulama sistemlerini atlatma
• -Taciz, ayrımcılık, dolandırıcılık, spam
• -Hukuka aykırı işe alım uygulamaları
• -Zararlı veya hak ihlali içeren içerik yükleme
• -İşletici, önceden bildirim yapmaksızın kaldırma, kısıtlama, askıya alma veya kalıcı yasak uygulayabilir.

6Recruiter Yükümlülükleri

• -Gerçek işe alım niyeti zorunludur.
• -Hukuka uygun ilan metni kullanılmalıdır.
• -Doğru maaş ve şirket temsili sağlanmalıdır.
• -İstihdam mevzuatına uyum zorunludur.
• -Doğrulanmamış işletmeler ilan yayınlayabilir ve başvuru alabilir, ancak aday akışına, detaylı aday verisine ve CV indirmeye erişemez.
• -Doğrulanmamış işletmeler recruiter taraflı aday swipe işlemini başlatamaz.
• -Kullanıcılar doğrulanmamış işletmeye başvurmadan önce açık uyarılar görebilir.

7İş Arayan Yükümlülükleri

• -Profesyonel bilgilerin doğru beyan edilmesi zorunludur.
• -Hukuka uygun belge yükleme gerekmektedir.
• -Uygulanabilir istihdam mevzuatına uyum beklenmektedir.
• -Platform iş bulma, mülakat veya recruiter geri dönüşü garantisi vermez.

8CV ve Hassas Veri Koruması

• -CV görünürlüğü açık izin prensibiyle çalışır.
• -CV indirme/erişim kullanıcı onayı gerektirebilir.
• -Doğrudan tanımlayıcılar varsayılan olarak gizli olabilir.
• -Recruiter tarafı izin olmadan sınırsız belge erişimi alamaz.
• -Kullanıcıların platform dışında yaptığı paylaşımlardan platform sorumlu değildir.

9Ödemeler ve Dijital Entitlement

• -Ücretli özellikler ilgili platform ödeme sağlayıcılarına tabidir.
• -Backend satın alma doğrulaması zorunludur.
• -Entitlement tabanlı erişim kontrolleri uygulanır.
• -Üçüncü taraf ödeme arızalarından işletici sorumlu değildir.

10Hesap Kısıtlama ve Sonlandırma

• -İhlal durumunda hesap kısıtlanabilir veya sonlandırılabilir.
• -Platform bütünlüğüne risk oluşturan durumlarda.
• -Hukuki veya güvenlik kaygılarında.
• -Sonlandırma, tazminat veya sorumluluk doğurmadan uygulanabilir.

11Platform Erişilebilirliği Feragatı

• -Hizmet 'olduğu gibi' ve 'mevcut olduğu kadar' sunulur.
• -Kesintisiz çalışma garantisi verilmez.
• -İşe alım başarısı garantisi verilmez.
• -Kullanıcı davranışları ve içerik doğruluğu garantisi verilmez.

12Sorumluluğun Sınırlandırılması

• -İşe alım sonuç ve kararlarından işletici sorumlu tutulamaz.
• -Kullanıcı yanıltması veya hatalı beyanından işletici sorumlu tutulamaz.
• -Platform dışı anlaşmalardan işletici sorumlu tutulamaz.
• -Dolaylı veya sonuçsal zararlardan işletici sorumlu tutulamaz.
• -Varsa toplam sorumluluk, önceki dönemde platform özellikleri için ödenen tutarı aşamaz.

13Moderasyon ve Güvenlik

• -Platform raporlanan içeriği inceleyebilir.
• -İçerik kaldırma ve görünürlük kısıtlama uygulanabilir.
• -Güvenlik önlemleri herhangi bir zamanda uygulanabilir.
• -Moderasyon kararları nihaidir.

14Fikri Mülkiyet

• -Kullanıcılar içerik sahipliğini korur.
• -İşleticiye barındırma, gösterim, işleme, moderasyon ve platform işlevini iyileştirme için sınırlı lisans verilir.
• -Skater markası, logosu ve platform kodu işleticiye aittir.

15Uluslararası Uyum

• -GDPR (AB Genel Veri Koruma Tüzüğü)
• -KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu - Türkiye)
• -CCPA / CPRA (Kaliforniya)
• -PIPEDA (Kanada)
• -LGPD (Brezilya)
• -Bölgesel haklar yargı alanına göre değişebilir.

16Kullanıcı Hakları

• -Erişim, düzeltme, silme, kısıtlama ve itiraz hakları uygulanabilir olduğu durumlarda geçerlidir.
• -Talepler uygulama içi mekanizmalar veya luminadigitale.com üzerinden iletilebilir.

17Değişiklikler

• -İşletici bu çerçeveyi her zaman güncelleyebilir.
• -Kullanımın sürmesi, değişikliklerin kabul edildiği anlamına gelir.
• -Önemli değişiklikler için kullanıcılar bilgilendirilecektir.

18Kabul Edilebilir Kullanım / Acceptable Use

• -Sahte kimlik, sahte ilan, yanıltıcı maaş/şirket bilgisi paylaşmak yasaktır.
• -Taciz, ayrımcılık, nefret söylemi, spam ve istenmeyen ticari iletişim yasaktır.
• -Platformu otomasyonla (bot/scraper) kullanmak, tersine mühendislik yapmak yasaktır.
• -İhlal halinde hesap askıya alınabilir, kalıcı olarak kapatılabilir ve yasal mercilere bildirim yapılabilir.
• -Fake identities, fraudulent postings, harassment, discrimination, spam, scraping and reverse engineering are prohibited and may result in suspension, termination and legal referral.

19Fikri Mülkiyet / Intellectual Property

• -Skater adı, logosu, arayüzü ve yazılımı işleticiye aittir; izinsiz kopyalanamaz.
• -Kullanıcı, yüklediği içerik (CV, profil, ilan) üzerindeki haklarını korur; platforma yalnızca hizmetin sunulması için sınırlı lisans verir.
• -The Skater brand, UI and software are owned by the operator. Users retain rights in their content and grant a limited license solely to operate the service.

20Sorumluluk Sınırı / Limitation of Liability

• -Skater bir eşleştirme aracıdır; iş ilişkisinin tarafı değildir ve istihdam garantisi vermez.
• -İşveren-aday arasındaki anlaşmazlıklardan, ilan içeriklerinden ve üçüncü taraf davranışlarından kullanıcılar sorumludur.
• -Zorunlu hukuk kuralları saklı kalmak kaydıyla, dolaylı ve sonuçsal zararlardan sorumluluk kabul edilmez; toplam sorumluluk son 12 ayda ödenen ücretle sınırlıdır.
• -Skater is a matching tool, not a party to employment. To the maximum extent permitted by law, liability for indirect or consequential damages is excluded and total liability is capped at fees paid in the preceding 12 months.

21Tazminat / Indemnification

• -Kullanıcı, bu koşulları ihlalinden doğan üçüncü taraf taleplerine karşı işleticiyi tazmin etmeyi kabul eder.
• -Users agree to indemnify the operator against third-party claims arising from their breach of these terms.

22Hizmet Sürekliliği ve Fesih / Availability & Termination

• -Hizmet 'olduğu gibi' sunulur; kesintisiz erişim garanti edilmez, planlı bakım yapılabilir.
• -Kullanıcı hesabını dilediğin an silebilir; işletici, ihlal halinde veya hizmeti sonlandırma kararında makul bildirimle hesapları kapatabilir.
• -The service is provided 'as is' without uptime guarantees. Users may delete their account at any time; the operator may terminate accounts for breach or upon service discontinuation with reasonable notice.

23Abonelik ve Ödemeler / Subscriptions & Payments

• -Skater Pro tek ve uygun fiyatlı bir aboneliktir; temel iş arama özellikleri her zaman ücretsizdir.
• -Google Play üzerinden yapılan satın almalar Google'ın iade politikalarına tabidir; web ödemeleri için ödeme sağlayıcının koşulları geçerlidir.
• -Abonelik, dönem sonunda iptal edilmediği sürece yenilenir; iptal sonrası dönem sonuna kadar erişim sürer.
• -Core job-seeking features are always free. Purchases via Google Play follow Google's refund policies; subscriptions renew unless cancelled and access continues until the end of the paid period.

24Uygulanacak Hukuk ve Yetki / Governing Law

• -Bu koşullar Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir; tüketicilerin yerleşik oldukları ülkenin emredici koruma hükümleri saklıdır.
• -Uyuşmazlıklarda İstanbul (Çağlayan) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir; tüketici işlemlerinde tüketicinin yerleşim yeri mahkemeleri de yetkilidir.
• -These terms are governed by the laws of the Republic of Türkiye, without prejudice to mandatory consumer protections of the user's country of residence. Courts of Istanbul have jurisdiction; consumers may also sue at their place of residence.
• -İletişim / Contact: luminadigitale.com